Superjob: Выпускникам вузов каких специальностей проще найти работу без наличия опыта работы

Сервис по поиску работы SuperJob задал вопрос представителям кадровых служб 700 российских организаций находящихся во всех округах России, принимают ли компании на работу выпускников вузов, не имеющих опыта работы и на какие позиции.

Оказалось, что 65% российских компаний готовы принять на работу выпускников вузов без опыта работы.

И только 23% работодателей не предоставляют рабочие места недавним студентам, не имеющим опыта работы.

Из тех компаний, которые принимают на работу выпускников вузов без опыта работы, 12% принимает молодых специалистов на позиции ИТР.
10% - готовы их принять выпускников на позиции ассистентов основных специалистов.
9% - предоставляют таким соискателям места менеджера по продажам или специалиста по работе с клиентами.
По 6% компаний принимают на работу выпускников на позиции продавцов, квалифицированных рабочих, IT-специалистов или учителей.
В 5% компаний молодым специалистам предлагают вакансии на любые начальные позиции. Столько же работодателей готовы брать выпускников на позиции разнорабочих, офис-менеджеров и стажеров.
В 4% российских компаний выпускники могут работать операторами call-центра или администраторами. Столько же компаний готовы принять их на различные позиции с обучением.
3% российских компаний принимают на работу начинающих юристов и поваров.
По 2% работодателей готовы оформить в штат молодых специалистов без опыта работы на такие должности, как бухгалтер, экономист, водитель и фармацевт.

Да, действительно, работодатель в первую очередь обращает внимание на опыт работы. Но что же делать, если такого опыта у вас нет?

Вспомните, чем вы занимались на практике в вузе. Постарайтесь описать в резюме проделанную работу. Может быть, вы были волонтёром или проходили стажировку?